IU Almuñécar exige mediación en el conflicto laboral de Aguas y Servicios y denuncia deficiencias en la gestión pública privatizada

En opinión de IU Almuñécar, «la reiterada negativa de la dirección de la empresa de Aguas y Servicios a negociar la actualización del convenio laboral, paralizada desde hace tres años, y su actitud antisocial frente a las justas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras, está llevando a estos a plantear una serie de movilizaciones que podrían tener consecuencias en el servicio prestado a la ciudadanía y en su calidad».

En la Costa de Granada, el 21 de octubre, el Grupo de IU para la Gente en la Junta General considera necesario que el órgano mancomunal se implique en el conflicto mediando entre las partes para buscar una solución negociada que evite efectos negativos en la prestación del servicio.

Izquierda Unida ha expresado su apoyo a la postura de los trabajadores, considerando que sus demandas son justas, y ha criticado la intransigencia de la empresa, que se niega a negociar a pesar de que la vigencia del convenio expiró hace tres años, lo que ha generado consecuencias negativas para la plantilla, como la falta de actualización salarial según el IPC, la revisión de los protocolos de seguridad laboral, las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, y la regularización de las categorías laborales.

En relación con el conflicto, la formación de izquierdas ha denunciado las deficiencias en el servicio que se ha venido prestando recientemente en la comarca. Entre otras cosas, ha señalado la falta de mantenimiento en algunas infraestructuras y la disminución de efectivos en la plantilla en los últimos años.

La organización sostiene que la empresa está abusando de su posición dominante, aprovechándose únicamente para maximizar sus beneficios empresariales. Han recordado que Aguas y Servicios disfruta de unas condiciones únicas e inusuales para la gestión de un servicio público en el país, con un riesgo empresarial nulo y unos beneficios del 20% del gasto bruto de la gestión, además del beneficio industrial y la adjudicación de todas las obras realizadas en el ámbito de la Mancomunidad de Municipios.

Para Izquierda Unida, es inadmisible que la empresa esté obteniendo importantes beneficios con la gestión de un servicio público esencial, sin respetar los derechos de los trabajadores ni prestar adecuadamente el servicio que tiene encomendado. Por esta razón, han solicitado al presidente de la Mancomunidad la implicación del ente mancomunal en la mediación del conflicto.

Según Francisco Fernández (Morgan), representante de IU para la Gente en la Junta General, este es un claro ejemplo de codicia empresarial y de un modelo anacrónico de relaciones laborales que ignora el diálogo y el entendimiento con los representantes de los trabajadores.

Morgan también ha reafirmado el compromiso de su formación con el modelo de gestión pública de los servicios municipales y mancomunados. Ha recordado que la privatización del servicio fue facilitada por el Partido Popular y el PSOE, lo que transformó un servicio público en un lucrativo negocio para una empresa privada en un proceso que, como mínimo, fue poco transparente.

Finalmente, ha afirmado que no renuncian a revertir esta situación, y ha enfatizado que su formación seguirá luchando para que la gestión del servicio vuelva al ámbito público en el mediano plazo.