CCOO Correos GRANADA denuncia la falta de plantilla en todos los centros de trabajo de la provincia, lo que imposibilita poder abordar las elecciones autonómicas con la prestación pública adecuada. La falta de personal es generalizada y los recortes que Saura está aplicando en la empresa pública pueden colapsar la red postal en un momento crítico ante la concurrencia de las elecciones y el proceso de regularización. Algunos ejemplos de plantillas al límite son:

-Por toda la provincia desde Illora,Loja hasta Motril o desde Albolote y hasta Guadix las plantillas se encuentran reducidas hasta en un 50% .

-En Granada capital las Unidades de distribución como la UR 2 y 4 que atienden las zonas de Almanjáyar, Pajaritos, Plaza de toros , Chana… con reducciones del 50%, y en la UR 1 que atiende todo el centro de la capital se supera ese 50% con distritos como el 5, 10, 1,2,9, donde se llegan a reducciones del 70%.

-Las oficinas de atención al público en general no han sido reforzadas y en particular las que atienden el proceso de regularización no han sido tampoco reforzadas, asumiéndose durante todo este periodo una altísima afluencia prácticamente con el mismo personal.

El sindicato denuncia que la empresa mantiene una política de “contratación cero” en prácticamente todos los centros de trabajo, sin contratar a nadie para sustituir las vacantes estructurales provocadas por las jubilaciones, las bajas por incapacidad temporal, los permisos y excedencias del personal, etc., y sin tener en cuenta la afluencia masiva derivada del proceso de regularización de personas migrantes. Correos pretende que la plantilla restante asuma la totalidad de las cargas de trabajo. Esta práctica empresarial tiene consecuencias graves para la plantilla y para la ciudadanía que necesita satisfacer sus necesidades postales, tanto las referidas al SPU como a los procesos electorales y de regularización de personas migrantes.

La falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a asumir la totalidad de la carga de trabajo, en reparto obligan a extender los recorridos y asumir mayor número de entregas, lo que en circunstancias normales provoca en los trabajadores y trabajadoras cansancio y estrés laboral, ahora, en plena campaña electoral, estas consecuencias se ven agravadas por el número de envíos de propaganda electoral con y sin dirección, miles de misivas electorales que corren el riesgo de no ser repartidas en su totalidad. De igual manera ocurre en las oficinas postales, la falta de contratación y la gran afluencia de ciudadanos y ciudadanas, supone, en muchos casos, excesivos tiempos de espera a la hora de tramitar el voto, realizar los trámites de regularización o acceder a cualquier servicio de Correos.

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa pública, denuncia la precarización de las condiciones laborales, la falta de plantilla en reparto y oficinas que produce un inevitable deterioro del servicio que se presta a la ciudadanía. Este hecho se ve agravado en el proceso electoral en curso en Andalucía, que convive con el proceso de regularización de personas migrantes, ya que ambos procesos suponen un gran incremento del volumen de trabajo.

CCOO ha denunciado esta situación exigiendo soluciones al presidente de la compañía, Pedro Saura, que inevitablemente pasan por contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias, tanto en las unidades de reparto como en las oficinas postales, garantizando la entrega de toda la correspondencia electoral y que la ciudadanía pueda ejercer su derecho al voto con suficiencia y tranquilidad.