Atarfe: Una sentencia anula la adjudicación del puesto de administrativoi en el ayuntamiento
La justicia da la razón a CSIF en su denuncia contra el Ayuntamiento de Atarfe anulando la adjudicación del puesto de administrativo en el cementerio municipal
- La sentencia del juzgado de lo Social número 6 de Granada reconoce la nulidad del proceso de selección iniciado por la entidad local para cubrir el puesto de responsable administrativo al no cumplir los requisitos necesarios
- El sindicato recuerda que los procesos selectivos de la Administración Pública deben cumplir los principios básicos de legalidad, igualdad, publicidad y libre concurrencia
El sector de Administración Local de CSIF Granada, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha valorado este lunes la sentencia del juzgado de lo Social número 6 de Granada, que reconoce la nulidad del proceso selectivo del Ayuntamiento de Atarfe para cubrir una plaza de responsable administrativo en el cementerio municipal. La sentencia anula este proceso al resolver que no existe justificación en dicha convocatoria respecto al cumplimiento de los requisitos necesarios para su puesta en marcha.
Tras la sentencia ganada por los servicios jurídicos de CSIF, que es firme y contra la que no cabe recurso, queda anulado el nombramiento del responsable administrativo del cementerio de Atarfe, a la espera de que el ayuntamiento de la localidad realice una nueva convocatoria ajustada a la legalidad vigente.
En este sentido, el responsable de Administración Local de CSIF Granada, Ignacio Conde Pipó, ha subrayado que “este pronunciamiento judicial supone la confirmación de la denuncia presentada por el sindicato al entender que los procesos selectivos deben llevarse a cabo de manera transparente, cumpliendo con los principios básicos de legalidad, igualdad, publicidad y libre concurrencia”.
En este caso, explica el responsable sindical, “tuvimos conocimiento de la convocatoria de dicho puesto en mayo de 2022 mediante el sistema de atribución temporal de funciones, proceso que recurrimos al considerar que incurría en diferentes irregularidades como falta de dotación presupuestaria para la cobertura del gasto, criterios de valoración de la experiencia sin tener en cuenta el perfil administrativo del puesto, ambigüedad en los criterios de mejora e irregularidades de la composición de la Comisión de Valoración, compuesta por el alcalde y la concejala, puestos de carácter político que tienen expresamente reconocida la incompatibilidad para formar parte de los órganos de selección conforme al artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público”.
Conde Pipó ha indicado que las bases de dicha convocatoria “se basan precisamente en el artículo 8 de la ordenanza reguladora de la gestión y administración del cementerio municipal de Atarfe, que establece, entre otros requisitos, que la figura del responsable administrativo deba ser empleado del Ayuntamiento con la categoría profesional que permita la correcta gestión del servicio, adscrito al área de administración económica, y no a otra”.
De esta forma, dicho proceso de selección ha quedado anulado al reconocer la justicia que no existe justificación en la convocatoria respecto a los requisitos necesarios, aprobación presupuestaria y cumplimiento de las exigencias legales durante su desarrollo.